南京村居法律顾问服务方案

企业聘请法律顾问的意义及价值：聘请专业的法律顾问能够对外提升企业形象。律师是法律的使者，是法律的代言人。专业的法律顾问可以为公司进行法制宣传，赢得**对企业的信任;聘用一家优良、有名律师所的律师作法律顾问，还能在一定程度上提升公司的有名度和美誉度。专业的法律顾问可以成为决策的参与者。在法治国家，绝大多数社会事务都可能用法律的方式来解决和表述，商业领域也不例外。当企业涉及诉讼仲裁类纠纷，法律顾问律师可以在第1时间根据相关诉讼经验和对企业的了解提供诉讼思路设计、诉讼法律风险分析、沟通谈判等服务。企业法律顾问制度是其规范对象以企业内部专职从事企业法律事务工作的人员为重点的法律制度。南京村居法律顾问服务方案

企业法律顾问，也称作企业律师，分为企业外部法律顾问和企业内部法律顾问。企业外部法律顾问，就是律师事务所与企业合作，指派律师担任企业的法律顾问；而企业内部法律顾问，是指企业聘用的企业法律专业管理人员。企业法律顾问有什么作用？首先，“防范风险”是企业聘请法律顾问的动机所在。律师在担任企业法律顾问时，需要对企业进行一定的风险评估，然后作出能够应对企业风险状况和风险机制的评估报告。其次，“创造价值”也是企业法律顾问的现实作用。大部分企业对于知识产权的理解只只局限于商标注册和专利申报等事项，很明显这是不够的。从财富的演变历程来看，无形资产的比例越发占据重要地位，而企业法律顾问能够在潜移默化中帮助企业树立知识产权保护意识。“价值融合”是企业法律顾问的明显特征。企业法律顾问可以通过自身专业知识以及团队优势，在企业竞争过程中提供一定的策略，可以成为企业决策过程中的“军师”和“参谋”。南京村居法律顾问服务方案法律顾问应客户要求，讲授法律实务知识。

法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是传统意义的法律顾问。作用：1．防患未来的法律风险；2．处理已经存在的问题；3．促进聘请方管理工作的规范化；4．节约费用（预防损害发生的角度）。5．管理层和董事会的参谋。6．法律和政策的执行者。7．企业目标管理的支持者。8．商务合同的实践者。9．企业自律制度的维护者。10．企业内部纠纷的仲裁者。11．业绩和风险的协调者。12．企业合法权益的捍卫者。

怎样正确处理与所聘请的法律顾问之间的工作关系？一般说来，委托人与所聘请的法律顾问之间是一种平等、合作的工作关系。在办理法律事务的过程中，法律顾问应当及时、主动地与委托人联系，及时向委托人报告有关法律事务办理的进展情况及已经发生和可能发生的各种问题。对于那些非常规性的问题，应当征求委托人的意见;对于影响委托人切身利益的重大问题，应当在向委托人阐明利弊得失后由委托人自行决定。委托人也应当对法律顾问的工作给予必要的配合，主要包括：向法律顾问陈述全方面、真实的情况，及时提供相应的文件资料，按照法律顾问服务合同的约定向法律顾问提供办案费用和便利条件等等。在办理法律事务的过程中，委托人和法律顾问的目的是一致的。在法律问题上，委托人应当多考虑法律顾问的意见;在利弊得失和利益取舍方面，法律顾问应当尊重委托人的意愿。只有双方互相尊重、互相信任，建立良好的工作关系应当不是一件困难的事。聘请专业的法律顾问能够对外提升企业形象。

法律顾问按照聘请主体不同可以分为：企业法律顾问；官方法律顾问；私人法律顾问。按照法律顾问服务期限的不同可以分为：常年法律顾问；专项法律顾问。按照法律顾问服务内容的不同可以分为：催收顾问，风控顾问，法律体系建设顾问等。1．合同的主体双方是聘请单位和律师事务所。2．顾问律师的人员安排要合理，避免造成某些律师事务过多引起“顾而不问”的现象。3．双方要恰当选择律师的应聘方式。律师事务所指派应聘律师在实践中主要有（1）联合应聘制（即数个律师所分别指派各自律师共同应聘担任法律顾问）（2）指名聘任制（律师先与聘方取得联系，然后由聘方到律师所指名选聘该律师担任法律顾问）（3）共同服务制（应聘律师与聘方法务人员共同为聘方提供法律服务）（4）特别代理制（聘用同一律师所数名律师，并由其中一名律师担任首席律师，负责组织直辖市其他律师为聘方服务）。法律顾问和律师有什么区别？南京村居法律顾问服务方案

律师在担任企业法律顾问时，要对企业进行一定的风险评估，作出能够应对企业风险状况和风险机制的评估报告。南京村居法律顾问服务方案

企业不论是否设置专职的法律顾问部门，聘请专业律师来做企业法律顾问，在当今信用经济、法制经济时代，都是极有必要的。随着市场经济法制建设的日臻完善，企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要，重视法律顾问的作用，将法律顾问列入企业的决策层，应该成为每一家企业作为提高综合竞争力的必然选择；企业法律顾问要树立变革创新的观念，尤其是现代企业制度观念和世贸规则观念应该加强；为了提高企业法律顾问的积极性和创造性，应该变革现行的单一岗位制度，建立、健全岗位等级制度，建立企业法律顾问的奖惩制度；国家应该制定一部统一的法律规范，规范企业法律顾问的地位、作用、职责及其行为规范。所以企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要，企业要想更好地发展必须重视法律顾问的作用。很多规模较大的公司，会成立专门的法律部，而且还将法律顾问列入企业的决策层。当然，对很多中小企业而言，专门的法律部门暂时还不需要，但是对于法律顾问服务的这个内容仍然是要重视的。南京村居法律顾问服务方案

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